Høyesteretts dom i «tipssaken»
Arbeidsrett Høyesteretts dom i «tipssaken» 52 I en dom av 20.04. 2023 konkluderte Høyesterett med at arbeidsgiver ikke kunne trekke arbeidsgiveravgift og egne a…
Arbeidsrett Høyesteretts dom i «tipssaken» 52 I en dom av 20.04. 2023 konkluderte Høyesterett med at arbeidsgiver ikke kunne trekke arbeidsgiveravgift og egne a…
Arbeidsrett Hva må arbeidsgiver tenke på? Hybrid arbeidshverdag i utlandet I denne artikkelen ser vi nærmere på hvilke konsekvenser det kan ha for arbeidsgiver …
Arbeidsrett Pandemi, europeiske trender, rettsavklaringer, økt domstolskontroll fra Høyesterett - Arbeidsrettsåret 2021 Vi har lagt bak oss et innholdsrikt år p…
Arbeidsrett Hjemmekontor under Covid-19: Arbeidsgivers forpliktelser En undersøkelse gjennomført av Deloitte Advokatfirma viser at svært mange arbeidsgivere ikk…
Arbeidsrett Permitteringsreglene Som følge av utviklingen og smitteutbredelsen av covid-19-viruset, er permittering brått blitt en aktuell problemstilling for b…
Arbeidsrett Sluttavtaler på godt og vondt En sluttavtale kan være en utmerket måte å avslutte et arbeidsforhold på, i minnelighet og uten risiko for etterfølgen…
Arbeidsrett Trygd og Brexit Storbritannia vil bli behandlet som et EU-medlem frem til 31. desember 2020. Det betyr at dagens gjeldende trygdekoordineringsregler…
Arbeidsrett Midlertidig ansettelse og innleie fra bemanningsbyrå Ved behov for arbeidskraft er den klare hovedregelen at det skal ansettes fast, men arbeidsmilj…
Arbeidsrett Utenlandsk arbeidskraft - innleie- og oppdragsavtale: Skatte- og avgifts-messige konsekvenser I denne artikkelen skal vi se på hvilke konsekvenser s…
Arbeidsrett Arbeidsmiljølovens varslingsregler skjerpes: Nå skal det varsles! Arbeidsgiverne må nå lage skriftlige rutiner for å legge bedre til rette for at de…
Arbeidsrett Arbeidsgivers plikt til å betale sykepenger Folketrygdlovens bestemmelser om sykepenger kan på enkelte områder være kompliserte, og som arbeidsgiver…
Arbeidsrett Riktig behandling av nettolønn 11. mai 2016 ble en merkedag for alle som jobber med nettolønn. Høyesterett satte med Biller-dommen et endelig punktu…