Arbeidsrett Ny avgjørelse fra Høyesterett om prinsipper for økonomisk oppgjør ved feilklassifisering av arbeidstakere 13-14 20. desember 2024 avsa Høyesterett d…
Arbeidsrett Yrkesskadedekning i pauser på hjemmekontor? 12-13 Høyesterett avsa 2. september 2024 en avgjørelse om rett til yrkesskadedekning for skader som opps…
Arbeidsrett HR-dom: Etterinnmelding i en tjenestepensjonsordning 65-66 Du kan miste pensjonen hvis du på grunn av en feil ikke er meldt inn i arbeidsgivers pens…
Arbeidsrett Riktig håndtering av varslingssaker 25-28 Varsling om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen er en viktig forutsetning for et velfungerende arbeid…
Arbeidsrett Høyesteretts dom i «tipssaken» 52 I en dom av 20.04. 2023 konkluderte Høyesterett med at arbeidsgiver ikke kunne trekke arbeidsgiveravgift og egne a…
Arbeidsrett Hva må arbeidsgiver tenke på? Hybrid arbeidshverdag i utlandet I denne artikkelen ser vi nærmere på hvilke konsekvenser det kan ha for arbeidsgiver …
Arbeidsrett Pandemi, europeiske trender, rettsavklaringer, økt domstolskontroll fra Høyesterett - Arbeidsrettsåret 2021 Vi har lagt bak oss et innholdsrikt år p…
Arbeidsrett Hjemmekontor under Covid-19: Arbeidsgivers forpliktelser En undersøkelse gjennomført av Deloitte Advokatfirma viser at svært mange arbeidsgivere ikk…
Arbeidsrett Permitteringsreglene Som følge av utviklingen og smitteutbredelsen av covid-19-viruset, er permittering brått blitt en aktuell problemstilling for b…
Arbeidsrett Sluttavtaler på godt og vondt En sluttavtale kan være en utmerket måte å avslutte et arbeidsforhold på, i minnelighet og uten risiko for etterfølgen…
Arbeidsrett Trygd og Brexit Storbritannia vil bli behandlet som et EU-medlem frem til 31. desember 2020. Det betyr at dagens gjeldende trygdekoordineringsregler…
Arbeidsrett Midlertidig ansettelse og innleie fra bemanningsbyrå Ved behov for arbeidskraft er den klare hovedregelen at det skal ansettes fast, men arbeidsmilj…
