Litt flere kvinner i ledende stillinger

Kvinneandelen på partnernivå innen revisjon hos de største selskapene ligger nå i gjennomsnitt på 17,3 % sammenlignet med 16,2 % på samme tidspunkt for et år siden. Økningen i seg selv kan vel ikke sies å være særlig imponerende og er langt unna kjønnsfordelingen hos de store, der andelen kvinner ligger på 47 %.

Ser vi nærmere på tallene, så må mye av forklaringen ligge i at antall partnere hos de største selskapene kun har økt med fem personer det siste året – det samme som økningen i antall kvinnelige partnere. Som det fremgår av tabellen, økte totalt antall partnere innen revisjon fra 376 til 381 i perioden fra 15. januar 2020 til 15. januar 2021.

Kvinneandelen på nivået under partner har i samme periode økt fra 42,3 % til 43,5 % – ikke veldig langt unna kvinneandelen totalt på 47 %.

I 2018 samlet vi også inn data om kjønnsbalansen hos de største revisjons- og rådgivningsselskapene. Den gangen lå andelen kvinnelige partnere på rundt 14 % mens andelen var 38 % blant managerne.

Om disse tallene er helt sammenlignbare med dem vi har hentet inn denne gangen, kan vi ikke garantere, men det kan altså se ut som vi beveger oss mot mer kjønnsbalanse – også helt i toppen – men veldig sakte.