Rekrutteringen er viktigst
Styreleder Arne Frogner i Revisorforeningen mener foreningens viktigste oppgave er å jobbe med rekrutteringen til bransjen. Han tror videre det er viktig å skape en god balanse mellom jobb og fritid og at vi må finne smartere måter å jobbe på.
Hva er Revisorforeningens viktigste oppgave?
- Den absolutt viktigste oppgaven for foreningen er å jobbe med alt som har med rekruttering til bransjen å gjøre, sier Frogner. - Revisjonsnæringen har frem til nå vært heldig. Den er blitt sett på som en flott plattform for å lære ulike bransjer å kjenne samtidig som man får en rask innføring i forretningsforståelse, herunder risiko, kontroll og regnskap. Frem til i dag har revisjonsbransjen ikke hatt nevneverdig store problemer med å få ansatt det antall nye medarbeidere som det har vært behov for. Revisorforeningen og revisjonsselskapene har lagt ned et betydelig arbeid med å få synliggjort innholdet i revisjonsyrket og alle de karrieremuligheter som finnes, sier Frogner. Han advarer imidlertid om at vi ikke må ta det for gitt at dette er en situasjon som vil vedvare. - Skal bransjen være en ener i arbeidsmarkedet på lang sikt, må de beste fortsatt tiltrekkes av yrket. Å være revisor må fortsatt være et høystatusyrke. Ønsker vi å tiltrekke oss de beste, må vi fortsette å profilere yrket med uforminsket styrke slik at flere blir kjent med yrket i tidlig alder. Vi må også arbeide for å fjerne noen myter om revisor og få frem kompetansen og hva revisjonsoppgaven egentlig dreier seg om. Vi må synliggjøre yrket og det mangfoldet som finnes her. Bransjen må være ansett for å ha veldig mange dyktige mennesker, sier Frogner.
Life balance
Styrelederen i Revisorforeningen mener det er viktig at det skapes jobber innen revisjonsnæringen som gir en god balanse mellom jobb og fritid. - Yrket i seg selv må kjennetegnes ved at det skal inneholde en «life balance» - det må inneholde faglige utfordringer samtidig som det må være mulig å realisere seg selv på andre områder. - Mange revisorer har erfart at avslutningsprosessen av regnskap og ligningspapirer strekker seg over sommerferien. Vi er sist i prosessen for ferdigstillelse, og det har for mange ikke vært enkelt. Nye medarbeidere som kommer inn i yrket i dag, har forventninger til fleksibilitet og frihet. Derfor kan det ha uheldige konsekvenser på lang sikt hvis yrket kjennetegnes av stort press hele året uten nok perioder for avkobling og selvrealisering, sier han.
