Revisjonskulturens påvirkning på kvaliteten i arbeidet
Om Forskning og revisjon
I denne spalten vil vi drøfte nyere forskning i finans, regnskap og revisjon, og hvordan denne kan ha påvirkning på revisors arbeid.
Kyrre Kjellevold (35) er førsteamanuensis i regnskap ved Universitetet i Sørøst-Norge. Han er Siv.øk. fra NHH, og avla doktorgraden ved samme institusjon i 2020. Han er tidligere mottaker av Revisorforeningens doktorgradsstipend.
Få temaer er så abstrakte som organisasjonskultur – eller i dette tilfellet revisjonskultur. Nettopp det at begrepet er vanskelig å snevre inn, gjør forskningen på området vanskelig å utføre i praksis. Noen har imidlertid forsøkt, og funnene kan være av interesse for både praktikere og tilsynsmyndigheter.
Institutt for økonomi, historie og samfunnsvitenskap USN Handelshøyskolen, Campus Vestfold
Forskning viser at revisors evne til å foreta objektive vurderinger blir styrket av en kultur som belønner etisk atferd, som har tydelige etiske normer, et synlig etisk lederskap og samtidig ikke forventer blind lydighet hos de ansatte.
Revisjonskultur er enkelt sagt de grunnleggende antakelsene, skikkene, ritualene og verdiene som kommer til uttrykk i arbeidet til et revisjonsselskap.*Bol et al. (2018): Literature Review – The Effect of Audit Culture on Audit Quality. Man hevder gjerne at revisjonskulturen legger rammene for hva som er akseptabel atferd internt og hos klienter. På den måten vil mange hevde at hvert revisjonsselskap har en «unik» revisjonskultur.
Logg inn for å fortsette
Glemt passordet?.jpg)