Søk

Fant 396 forekomster av «2021»

Ofte stilte spørsmål08.04.2022

Foretak som hadde permittert ansatte etter 30. november 2021, måtte hente de ansatte tilbake i arbeid senest 23. desember 2021 for å omfattes av ordningen.

Skattlegging av Non-fungible tokens08.04.2022

Kjøpte du én kryptomynt for 1000 kroner i 2021 og selger den for 2000 kroner i 2022, utløser det en gevinstbeskatning av 1000 kroner.

Gjermund Kittelsrud, Tone Kaarbø

Statsstøttereglene og differensiert arbeidsgiveravgift08.04.2022

Unntak grunnet korona-pandemien EU/ESA innførte en midlertidig regel i forbindelse med pandemien som sier at en arbeidsgiver som kom i økonomiske vanskeligheter i perioden 1. januar 2020 til og med 31. desember 2021, samtidig som bedriften ikke var i økonomiske vanskeligheter pr. 31. desember 2019, likevel kan motta støtte.

Ingrid Bergheim, Sananthan Gunaratnam

Åpenhetslovens anvendelse08.04.2022

PRE-2021-10-01-2919 Ikraftsetting av lov 18. juni 2021 nr. 99.

Hildegunn Ravnås Lundbakk, Kristin Bruun Olesen

Aktuelt08.03.2022

Bisnode - temperaturmåler www.bisnode.no Siste måned Nest siste måned Endring Sml. med 1 år tilbake Endring Konkurs 355 500 -29,0 % 310 14,5 % Tvangsavvikling 104 122 -14,8 % 56 85,7 % Nyregistreringer 21 438 35 370 -39,4 % 22 984 -6,7 % Antall anmerkninger 1 947 756 1 946 049 0,1 % 1 961 353 -0,7 % - Personer m/anmerkninger 265 037 264 517 0,2 % 269 539 -1,7 % - Foretak m/anmerkninger 58 377 58 731 -0,6 % 56 342 3,6 % Siste måned= 26.1.28-2 Nest siste måned 30.11.21-25.1.22 1 år tilbake= 26.1.21-28.02.21Kilde: Bisnode Nye poster om offentlig støtte i skattemeldingen for aksjeselskap Fra og med inntektsåret 2021 må aksjeselskaper rapportere om de har mottatt offentlig støtte i form av skatte- eller avgiftsfordel i RF-1028 Skattemelding for aksjeselskap.Rettledningen til RF-1028 lister opp de 27 ordningene som anses være offentlig støtte.

Avgiftsadvokaten svarer08.03.2022

Erstatningsplikt ved manglende veiledning I en fersk tingrettsavgjørelse fra Oslo tingrett (TOSL-2021-67975), konkluderte retten med at staten ble erstatningsansvarlig for tap i forbindelse med manglende veiledning fra skattekontorets side.

Den viktige lønnskartleggingen08.03.2022

Dette innebærer også å gjennomføre en lønnskartlegging annethvert år, senest for regnskapsåret 2021. Kartleggingen skal blant annet inneholde en oversikt over gjennomsnittslønnen i forskjellige stillingsgrupper, fordelt på kvinner og menn.

Likestillingsombud Bjørn Erik Thon

EU-taksonomien med en samlet tilnærming08.03.2022

Utkastet på over 1000 sider og over 100 aktiviteter var på høring i september 2021. I den forbindelse avholdt den tekniske arbeidsgruppen et webinar der de forklarte hvordan de har arbeidet for å etablere disse aktivitetene.

Yvonne  Fadnes, Mathias Koefoed Elvestad

Etterlevelsen på regnskapsførings– og revisjonsområdet08.03.2022

Skatt Hvitvaskingsregelverket og Finanstilsynets tematilsyn i 2021: Etterlevelsen på regnskapsførings- og revisjonsområdet 21. desember 2021 publiserte Finanstilsynet tematil-synsrapport for Regnskapsførings- og revisjonsområdet.

Ingvild Helene Fredriksen, Erling Grimstad

Internasjonal skatt og avgift08.03.2022

Luxemburg - elektronisk fakturakrav ved «B2G»-omsetning 18. desember 2021 vedtok Luxemburg et krav til utstedelse av standardiserte elektroniske fakturaer ved omsetning til offentlige myndigheter, såkalt «B2G»-omsetning («Business to Government»).

Olav Kregnes, Adrian Doubloug Høidahl,

Klart for ny runde med likestillings-rapportering08.03.2022

Mange klarte ikke å innfri på første forsøk, og nå skal det rapporteres for 2021. Det finnes heldigvis hjelp å få for de som er i villrede.

Frøydis Sund

Kvinneandelen i ledende stillinger kryper videre opp08.03.2022

Likestilling i arbeidslivet De største revisjonsselskapene: Kvinneandelen i ledende stillinger kryper videre opp Kvinneandelen på partnernivå innen revisjon hos de største revisjonsselskapene fortsetter å krype videre opp - denne gangen opp til 18,2 prosent, fra 17,3 prosent i 2021 og 16,2 prosent i 2020. Totalt er det nå 390 revisjonspartnere i de fem største selskapene, fordelt på 319 menn og 71 kvinner.