20. desember 2024 avsa Høyesterett dom som avklarte prinsippene for økonomisk oppgjør ved feilklassifisering av arbeidstakere som oppdragstakere. Arbeidsgivers feilklassifisering forårsaket betydelige etterbetalingskrav, renter og sakskostnader. Høyesteretts avgjørelse belyser de store kostnadene et selskap kan møte ved feilklassifisering av et arbeidsforhold som oppdragsforhold. Høyesterett slår også fast at ordinære regler for foreldelse ikke gjelder for krav om feriepenger.