Medlemsundersøkelsen 2009
Å være talerør overfor omverden, profilere bransjen og bidra til faglig utvikling samt kvalitetskontroll av medlemmene, er blant Revisorforeningens oppgaver som anses å være viktigst. Det fremkommer av medlemsundersøkelsen 2009.
Hovedtrenden fra Revisorforeningens medlemsundersøkelse i 2009 sammenlignet med tilsvarende undersøkelse for to år siden, er at saker/temaer som ble ansett å være viktige i 2007 anses å være enda viktigere i 2009. Når alle svaralternativene gis en gjennomsnittlig score i området 4-6 (på en skala fra 1 til 6, der 1 er uviktig og 6 er meget viktig), viser det også bred aksept blant medlemmene for de områdene foreningen jobber med.
Når det gjelder enkeltsaker, vurderes viktigheten av arbeidet Revisorforeningen gjør innen kurs og konferanser vesentlig høyere, mens utvikling av Descartes revisjonsmetodikk går mye ned. Sistnevnte skyldes antagelig at et stort utviklingsarbeid av revisjonsmetodikken Descartes allerede er avsluttet og implementert.
Selskapsstørrelse avgjør
De som jobber i de minste selskapene, gir i gjennomsnitt en lavere score når det gjelder viktigheten av de strategiske områdene som foreningen jobber med, og en noe høyere score når det gjelder tjenester relatert til faglig oppdatering (kurs, spørretjeneste, løpende faglig oppdatering etc.). På den annen side gir ansatte i de største selskapene (over 100 årsverk) en høyere score enn gjennomsnitt på alle alternativene. «Være profesjonelt talerør overfor myndigheter og omverdenen/media» (5,48), «Faglig utvikling/deltakelse i arbeidet med rammevilkår nasjonalt» (5,44), «Profilere profesjonen/revisjonsfunksjonen overfor markedet, myndighetene og omverdenen for øvrig» (5,24) og «Kvalitetskontroll av medlemmene» (5,08). Når det gjelder produkter/tjenester, rangeres tidsskriftene Revisjon og Regnskap, Revisor informerer og Facta høyest av ansatte i selskaper med over 100 årsverk.
Løpende faglig oppdatering, kurs og konferanser, Descartes og Revisorforeningens spørretjeneste, er mindre viktig for ansatte i de største selskapene enn for ansatte i de minste selskapene. Dette skyldes nok at de større selskapene i større grad selv sørger for faglig oppdatering, har intern kursvirksomhet og egen revisjonsmetodikk. Når det gjelder Revisorforeningens spørretjeneste, svarer for eksempel omkring 24 prosent av de spurte at spørretjenesten ikke brukes fordi de har egen fagavdeling/fagmiljø.
2009 |
2007 |
|
Være profesjonelt talerør overfor myndigheter og omverdenen/media |
5,35 |
5,25 |
Faglig utvikling/deltakelse i arbeidet med rammevilkår nasjonalt |
5,33 |
5,23 |
Profilere profesjonen/revisjonsfunksjonen overfor markedet, |
||
myndighetene og omverdenen for øvrig |
5,09 |
5,07 |
Kurs og konferanser |
5,02 |
4,43 |
Kvalitetskontroll av medlemmene |
4,98 |
4,88 |
Løpende, faglig informasjon på nettsiden revisorforeningen.no |
4,96 |
5,02 |
Utvikling av etiske regler |
4,88 |
4,93 |
Tidsskriftene Revisjon og Regnskap, Revisor informerer og Facta |
4,85 |
4,67 |
Spørretjenesten på revisorforeningen.no |
4,71 |
4,85 |
Bøker og andre forlagsprodukter |
4,36 |
4,84 |
Profilere profesjonen overfor rekrutteringsmarkedet |
4,35 |
4,46 |
Profilering av yrket og utdanningen, herunder deltakelse på utdanningsmesser |
4,32 |
4,23 |
Faglig utvikling/deltakelse i arbeidet med rammevilkår internasjonalt |
4,23 |
4,3 |
Utvikling av Descartes revisjonsmetodikk |
3,99 |
5,02 |
Hvor viktig er det arbeidet Revisorforeningen gjør på følgende områder? (På en skala fra 1 til 6 der 1 er uviktig og 6 er meget viktig.)
