Likelønnsdirektivet

Likelønnsdirektivet, som gjennomføres i EU i juni 2026, har som formål å styrke prinsippet om lik lønn for samme arbeid eller arbeid av samme verdi. Det er p.t. uavklart når og hvordan direktivet vil bli gjennomført i norsk rett.
Spørsmål:
Jeg er daglig leder i en virksomhet med 18 ansatte. En ansatt har nylig bedt om en oversikt over hva alle ansatte tjener, med henvisning til Likelønnsdirektivet. Slik jeg har forstått det, gjelder ikke direktivet i Norge ennå, slik at vi uansett ikke har noen plikt til å utlevere dette nå. Vil vi imidlertid ha en plikt til å gi den ansatte disse opplysningene når direktivet faktisk blir gjennomført i Norge?






