I 2023 vedtok EU et nytt likelønnsdirektiv (EU 2023/970) som skal bidra til å redusere lønnsgapet mellom kvinner og menn. Norske virksomheter må forberede seg på at endringene blir gjennomført i Norge. Regjeringen legger i sitt posisjonsnotat til grunn at direktivet «vil kunne utfordre den nordiske arbeidsmarkedsmodell og potensielt medføre unødvendige byrder for næringslivet».