logoRevisjon og regnskap

Logg på for å laste ned PDF
Spør om arbeidsrett
Advokat og partner
Håkon Andreassen

Advokatfirmaet Helmr

Advokatfullmektig
Maja Elgaaen

Advokatfirmaet Helmr

Spør om arbeidsrett

Håkon Andreassen vil i denne spalten svare på spørsmål knyttet til arbeidsrett. Bidraget i denne utgaven av tidsskriftet er skrevet i samarbeid med kollega advokatfullmektig Maja Elgaaen. Andreassen er advokat og partner i Advokatfirmaet Helmr. Han rådgir norske og utenlandske virksomheter, offentlige organer og kommuner, arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner, på individuell og kollektiv arbeidsrett, og prosederer saker for alminnelige domstoler og Arbeidsretten. Han er ofte benyttet som foreleser. Ev. spørsmål kan sendes: hakon.andreassen@helmr.no

Tidspunkt for ferieavvikling

13

Spørsmål:

Dersom det ikke oppnås enighet om når i hovedferieperioden fra 1. juni til 30. september at arbeidstaker skal avvikle ferie, bestemmer arbeidsgiver dette.

Denne våren har det oppstått noen spørsmål knyttet til ferieavvikling for en av mine ansatte. Vedkommende er 65 år og har krav på en ekstra ferieuke. De siste årene har hun avviklet fem sammenhengende uker ferie i juni og starten av juli. Dette har tidligere ikke bydd på noen utfordringer for oss. Denne våren/sommeren skal vi imidlertid i gang med et nytt prosjekt, og jeg antar at det vil bli mye høyere aktivitet i juni enn normalt. Dersom arbeidstaker innvilges fri i fem uker i denne perioden, er jeg bekymret for at arbeidsbelastningen på de andre ansatte kan bli for stor. Jeg forsøkte å forklare dette for den ansatte, og foreslo at hun kunne utsette ferien med en måned. Hun står imidlertid fast på at hun skal ha ferie i hele juni og første del av juli, og har blant annet vist til at hun har hatt en forventning om dette ettersom hun har fått tillatelse til dette i flere år. Hvordan skal vi håndtere dette?