Oppdragstaker vs. arbeidstaker
Spørsmål:
En oppdragstaker er selvstendig og arbeider i egen tjeneste.
Vi er et mindre regnskapsfirma med rundt ti ansatte. Under «høysesongen», dvs. om vinteren/våren, skulle vi gjerne hatt noen flere ressurser å spille på. En tidligere ansatt som pensjonerte seg i fjor, har tilbudt seg å bistå oss i denne perioden. Hun har opprettet et enkeltpersonforetak og foreslo at hun kunne fakturere oss løpende for de timene hun jobber hos oss. Vi er veldig positive til forslaget hennes: Hun er en effektiv og erfaren medarbeider, og vi vet at hun vil levere. Vi har imidlertid fått med oss at domstolene den siste tiden har avsagt avgjørelser hvor oppdragstakere har blitt reklassifisert som arbeidstakere, og hvor virksomhetene har blitt møtt med store etterbetalingskrav. Denne situasjonen vil vi selvfølgelig unngå. Er det noe vi bør tenke på før vi engasjerer vedkommende som oppdragstaker?
Svar:
