Fritt frem å trekke tilbake et jobbtilbud?

Spørsmål:

Jeg sitter i styret i en virksomhet hvor vi har pleid å rekruttere en til to nyutdannede i året. For å sikre oss gode kandidater pleier vi å gi jobbtilbud og inngå arbeidsavtaler cirka et år før de skal tiltre, normalt sett rundt august. I august i fjor inngikk vi avtale med to studenter som begge skriver masteroppgave denne våren. Vi hadde gledet oss til at de skulle starte, men vi ser imidlertid at oppdragstilfanget har vært betydelig lavere det siste året. Det er nå to måneder til de ansatte skal begynne, og vi innser at vi ikke vil ha tilstrekkelig med oppgaver til dem når de kommer. Vi ser derfor ingen annen utvei enn å trekke jobbtilbudene til begge to. Kan vi gjøre dette uten videre, og hvordan skal vi eventuelt gå frem?

Svar: