Nytt resultatregnskap
IASB har skiftet fokus fra «getting the numbers right» til «making the numbers understandable». Det har vært lagt ned store ressurser på å etablere robuste retningslinjer for innregning og måling de siste 15–20 årene, noe som har resultert i en rekke nye standarder.
De er nå alle på plass, og neste utfordring er å sørge for bedre kommunikasjon slik at regnskapsbrukerne kan fatte velinformerte beslutninger på grunnlag av den. IASB har derfor nå foreslått et nytt resultatregnskap.
IASB har ferdigstilt alle de store prosjektene, herunder de om finansielle instrumenter (IFRS 9 Finansielle instrumenter), inntektsføringsprosjektet (IFRS 15 Driftsinntekter fra kontrakter med kunder), leieavtaleprosjektet (IFRS 16 Leieavtaler) og sist, forsikringskontraktprosjektet (IFRS 17 Forsikringskontrakter). IFRS 9 og IFRS 15 trådte i kraft i 2018, IFRS 16 trådte i kraft i 2019, mens IFRS 17 trer i kraft i 2021 (ikrafttredelsestidspunkt foreslått utsatt til 2022). Ferdigstillelse av disse har på mange måter representert siste etappe på veien mot «getting the numbers right».
De senere årene har det imidlertid likevel blitt reist stadig sterkere kritikk mot regnskapene som beslutningsgrunnlag, ikke nødvendigvis fordi tallene er feilaktige, men mer fordi den relevante informasjonen om innholdet i tallene, og hva de representerer, i bare begrenset grad er tilgjengelig for brukerne av regnskapet.
I 2015 bestemte derfor IASB seg for at «making the numbers understandable» skulle være hovedprioritet fremover, og dette kommer nå til uttrykk i det såkalte «Better Communication Theme». Prosjektet har allerede ledet til en rekke endringer, herunder enkelte avgrensede justeringer i IAS 1 Presentasjon av finansregnskap, IAS 7 Oppstilling av kontantstrømmer og IAS 8 Regnskapsprinsipper, endringer i regnskapsmessige estimater og feil.
I tillegg er en praksisuttalelse om utøvelse av skjønn i vesentlighetsvurderinger (PS2) utgitt, samt at IASB for tiden jobber med utvikling av et nytt rammeverk for fastsettelse av noteopplysningskrav (operasjonalisert ved bruk av IAS 19 Ytelser til ansatte og IFRS 13 Måling til virkelig verdi) og bearbeiding av praksisuttalelsen om ledelsesberetninger (PS1).




