Må endre organisasjonsmodellen

Hele 92 prosent av internasjonale næringslivsledere sier at de må endre sin organisasjonsmodell for å møte nye forventninger som følge av den raske digitale utviklingen. Dette fremgår av Deloittes rapport Global Human Capital Trends 2016.

Undersøkelsen har spurt drøye 7000 HR- og næringslivsledere i mer enn 130 land, og er en av de største longitudinelle HR-trendanalysene i verden.

Årets rapport har fått tittelen «The new organization: Different by design», og utforsker ti talentrelaterte utfordringer som har stor innvirkning på hvordan organisasjoner håndterer ledelse, styring og samhandling.

Les mer om de viktigeste Human Capital-trendene og last ned hele rapporten på: www2.deloitte.com/no/no/pages/human-capital/articles/introduction-human-capital-trends.html

Digitale prioriteringer i offentlig sektor

På 24SevenOffice sin CloudCamp på Rocke­feller i Oslo tidligere i høst, orienterte statssekretær Paul Chaffey fra Kommunal- og moderniseringsdepartementet om hvordan han og departementet jobber med å digitalisere og modernisere offentlig sektor.

Han løftet frem fem prioriteringer og kjøreregler for offentlig sektor fremover:

Brukeren skal være i sentrum

IKT er en vesentlig innsatsfaktor for innovasjon og produktivitet

Styrket digital kompetanse og deltakelse

Effektiv digitalisering av offentlig sektor

Godt personvern og god informasjonssikkerhet

Om teknologi og digitalisering sa han at vi også må ha folk som kan dette, og at vi derfor i hele utdanningsløpet må bli enda mer opptatt av kompetanse enn vi har vært tidligere. Han nevnte spesielt realfag og teknologi samt skjæringspunktet mellom teknologi og andre fagområder.

Chaffey sa at personvern og sikkerhet står sentralt i alt som gjøres fordi dette handler om tillit. Det handler ikke nødvendigvis bare om gode teknologiske løsninger, men om at folk forstår at dette er trygge og gode løsninger og at teknologien gir helt andre muligheter for å ha dette enn vi har vært vant til med papirbaserte løsninger, sa Chaffey.

Enklere – digitalt – selvforklarende

Et viktig prinsipp for arbeidet med digitalisering i offentlig sektor er at offentlige myndigheter ikke skal spørre unødvendig og at du ikke skal behøve å søke om noe som du automatisk har rett til. Digitale løsninger skal være førstevalget og du skal kunne gi og få informasjon digitalt.

Automatisert saksbehandling er også viktig slik at du kan få raskt svar i saker der det ikke behøves skjønn. Digitale løsninger skal også lages slik at det blir enkelt å få vite hvem som vet hva i offentlig sektor. Brukerne skal ikke behøve å sette seg inn i hvilke etater som må kontaktes – om det er stat eller kommune – for å få svar på sine spørsmål.

Han presenterte også tall fra European Commission, som viser at Norge er i Europa-toppen på digitalisering. Faktisk er vi kun slått av Danmark.

Hele foredraget kan ses på: https://24sevenoffice.com/no/blogg/fornye-forenkle-forbedre-og-digitalisere/