Må endre organisasjonsmodellen

Hele 92 prosent av internasjonale næringslivsledere sier at de må endre sin organisasjonsmodell for å møte nye forventninger som følge av den raske digitale utviklingen. Dette fremgår av Deloittes rapport Global Human Capital Trends 2016.

Undersøkelsen har spurt drøye 7000 HR- og næringslivsledere i mer enn 130 land, og er en av de største longitudinelle HR-trendanalysene i verden.

Årets rapport har fått tittelen «The new organization: Different by design», og utforsker ti talentrelaterte utfordringer som har stor innvirkning på hvordan organisasjoner håndterer ledelse, styring og samhandling.

Les mer om de viktigeste Human Capital-trendene og last ned hele rapporten på: www2.deloitte.com/no/no/pages/human-capital/articles/introduction-human-capital-trends.html