logoRevisjon og regnskap

Logg på for å laste ned PDF
Aktuelt

Stor interesse for MRR

Både Handelshøyskolen BI og Norges Handelshøyskole melder om mange og godt kvalifiserte søkere til sine master i regnskaps- og revisjonsstudier.

Majoriteten av søkerne som har fått opptak på master i regnskap og revisjon ved Handelshøyskolen BI har sin bachelorgrad fra Handelshøyskolen BI, Høyskolen i Oslo, NHH og Universitetet i Agder. Vi tar også opp studenter fra øvrige skoler i Norge så lenge de oppfyller våre opptakskrav. Internasjonale studenter med grad fra utenlandske universiteter må, i tillegg til fagkravene, ha tilfredsstillende skriftlige og muntlige norskkunnskaper, opplyser opptakskontoret for masterstudiene.

Av de 61 studenter som har fått opptak på ettårig påbygging (MRR+1), har fem fått opptak på bakgrunn av tidligere mastergrad (for eksempel rettsvitenskap). Totalt er det tatt opp 52 på toårig og 61 på ettårig grad i 2013. Av disse er 51 kvinner og 62 menn. Gjennomsnittskarakter for dem som ble tatt opp var 3,8 på en skala fra 1 (E) til 5 (A). 63 av de nye studentene har opplyst at de har arbeidsgiver, og i en del av disse tilfellene er det også arbeidsgiver som betaler for studiet.

Opptakskrav høsten 2013

Opptak til master i regnskap og revisjon stiller blant annet krav til type gjennomført bachelorgrad, fagsammensetning og karakterer, fullført og bestått bachelorgrad (180 studiepoeng) som har hovedvekt på økonomiske fag, revisjon, forretningsjus eller finans.

For å kvalifisere seg må søkeren ha minst C (3) i kvalifiserende fag i et omfang av minst 90 studiepoeng. Søkere med mastergrad fra norsk eller utenlandsk lærested som har hovedvekt på økonomiske fag eller finans, kan tas opp på dette grunnlaget. Søkere med mastergrad i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen kan tas opp på dette grunnlaget, forutsatt at søkeren har en spesialisering eller masteroppgave på et emne innenfor ett av spesialiseringsfagene på Master i regnskap og revisjon. Minimumskrav til gjennomsnittskarakter er 3,50 i en ECTS karakterskala hvor A=5, B=4, C=3, D=2, E=1. Det gjøres en individuell vurdering av hver søker. Søkere med gjennomsnittskarakter mellom 3,0 og 3,50 som i tillegg har minimum 3 års relevant arbeidserfaring, kan tas opp på dette grunnlaget.