Kvaliteten på lederlønnserklæringer på Oslo Børs
Lederlønnserklæringer utarbeidet for 2012 av selskaper notert på Oslo Børs Hovedliste, OSEBX, viser at selskapene generelt scorer høyt på vurderingskriterier knyttet til formkrav, men at de fleste erklæringene ikke gir tilstrekkelig informasjon til at aksjonærer kan etterprøve kravene til variabel godtgjørelse kvantitativt.
Finanssektoren oppnår høyest gjennomsnittlig score på den overordnede vurderingen av kvaliteten på lederlønnserklæringene. Bransjene energi, IT og helsevern får lavest gjennomsnittlig uttelling. Siden antall selskaper i hver bransje varierer, kan uttellingen til de enkelte selskapene gi store utslag på gjennomsnittsscoren.
Undersøkelsen er utført av EY på vegne av Norsk Utvalg for Eierstyring og Selskapsledelse (NUES). 49 av de 54 selskapene av selskapene i utvalget har utarbeidet en lederlønnserklæring og gjort denne offentlig tilgjengelig. De fem selskapene som ikke har utarbeidet en lederlønnserklæring er ikke registrert i Norge, og er derfor ikke forpliktet til å utarbeide en slik erklæring.
Nedenfor følger et sammendrag av undersøkelsen. En mer detaljert fremstilling finnes på: www.nues.no/no/aktuelt/2013/
